STYL ŘÍZENÍ MANAŽERA OVLIVŇUJE VÝKONNOST PODŘÍZENÝCH
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F24%3AN0000072" target="_blank" >RIV/48135445:_____/24:N0000072 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.52651/ntpp.b.2024.9788080406486.73-82" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.52651/ntpp.b.2024.9788080406486.73-82</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.52651/ntpp.b.2024.9788080406486.73-82" target="_blank" >10.52651/ntpp.b.2024.9788080406486.73-82</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
STYL ŘÍZENÍ MANAŽERA OVLIVŇUJE VÝKONNOST PODŘÍZENÝCH
Popis výsledku v původním jazyce
Výkon každé organizace ovlivňuje mnoho faktorů. Mezi ty nejdůležitější patří lidé zastávající manažerské pozice v organizaci. Jedná se především o liniové manažery, kteří přímo řídit podřízené pracovníky. Jejich úroveň dovedností ve vedení podřízených se pozitivně odráží ve výkonnosti řízené části organizace i ve spokojenosti řízených pracovníků. To platí i pro vládní organizace. Ke zjišťování slouží průzkum zaměstnanců, který styl řízení manažera je vhodný a přispívá k rozvoji organizace a dělníci. Pro ilustraci je v tomto článku uveden přehled o této problematice.
Název v anglickém jazyce
THE MANAGER'S MANAGEMENT STYLE AFFECTS THE PERFORMANCE OF SUBORDINATES
Popis výsledku anglicky
Many factors influence the performance of any organisation. Among the most important ones are the people holding managerial positions in the organization. These are mainly line managers who directly manage subordinate workers. Their level of skill in leading subordinates is positively reflected in the performance of the managed part of the organization as well as in the satisfaction of the managed workers. This also applies to government organisations. A survey of employees is used to determine which management style of a manager is appropriate and contributes to the development of the organization and the workers. A survey on this issue is presented in this paper for illustration.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50603 - Organisation theory
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
NOVÉ TRENDY PROFESIJNEJ PRÍPRAVY V OZBROJENÝCH SILÁCH A BEZPEČNOSTNÝCH ZBOROCH
ISBN
978-80-8040-670-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
73-82
Název nakladatele
Akadémia ozbrojených síl generála Milana Rastislava Štefánika, Liptovský Mikuláš
Místo vydání
Liptovský Mikuláš
Místo konání akce
Liptovský Mikuláš
Datum konání akce
23. 5. 2024
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—