Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Ways to Improve Management of Staff with Tertiary Education

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43865394" target="_blank" >RIV/70883521:28120/11:43865394 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Ways to Improve Management of Staff with Tertiary Education

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The paper deal with areas, in which job satisfaction of highly educated employees can be improved. Since satisfaction is influenced mainly by line managers, these measures focus primarily on adaptation of new employees, education and development of employees, their career management, work performance assessment, compensation, work relations, and working conditions. Satisfying the needs of highly educated workers is a prerequisite for their good performance, which in turn ensures higher effectiveness ofthe organization.

  • Název v anglickém jazyce

    Ways to Improve Management of Staff with Tertiary Education

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deal with areas, in which job satisfaction of highly educated employees can be improved. Since satisfaction is influenced mainly by line managers, these measures focus primarily on adaptation of new employees, education and development of employees, their career management, work performance assessment, compensation, work relations, and working conditions. Satisfying the needs of highly educated workers is a prerequisite for their good performance, which in turn ensures higher effectiveness ofthe organization.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky

  • ISBN

    978-80-7454-013-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    1-7

  • Název nakladatele

    Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

  • Místo vydání

    Zlín

  • Místo konání akce

    Zlín

  • Datum konání akce

    12. 4. 2011

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku