Ways to Improve Management of Staff with Tertiary Education
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43865394" target="_blank" >RIV/70883521:28120/11:43865394 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Ways to Improve Management of Staff with Tertiary Education
Popis výsledku v původním jazyce
The paper deal with areas, in which job satisfaction of highly educated employees can be improved. Since satisfaction is influenced mainly by line managers, these measures focus primarily on adaptation of new employees, education and development of employees, their career management, work performance assessment, compensation, work relations, and working conditions. Satisfying the needs of highly educated workers is a prerequisite for their good performance, which in turn ensures higher effectiveness ofthe organization.
Název v anglickém jazyce
Ways to Improve Management of Staff with Tertiary Education
Popis výsledku anglicky
The paper deal with areas, in which job satisfaction of highly educated employees can be improved. Since satisfaction is influenced mainly by line managers, these measures focus primarily on adaptation of new employees, education and development of employees, their career management, work performance assessment, compensation, work relations, and working conditions. Satisfying the needs of highly educated workers is a prerequisite for their good performance, which in turn ensures higher effectiveness ofthe organization.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky
ISBN
978-80-7454-013-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
1-7
Název nakladatele
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Místo vydání
Zlín
Místo konání akce
Zlín
Datum konání akce
12. 4. 2011
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—