Řízení výkonnosti v českých podnicích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F14%3A39898504" target="_blank" >RIV/00216275:25410/14:39898504 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Řízení výkonnosti v českých podnicích

Popis výsledku v původním jazyce

Kapitola je založena na analýze případových studií vybraných českých podniků. Snaží se nalézt odpověď na klíčovou otázku, zda se současná praxe měření a řízení výkonnosti v podnicích shoduje s teoretickými východisky této problematiky. Je rozdělena do několika dílčích částí, ve kterých je nejprve stručně nastíněn vývoj v oblasti měření a řízení výkonnosti, následně jsou vymezeny teoretické základy problematiky systémů měření výkonnosti. Z teoretického pohledu jsou definovány hlavní charakteristiky, rolea komponenty systému měření výkonnosti. Následně je popsána metodika provedeného šetření, jsou představeny podniky, které byly do šetření zahrnuty a poté jsou analyzovány výsledky, které z něj byly získány. Kapitolu uzavírá souhrn hlavních závěrů a výčet omezení, které při takto provedeném šetření mohou nastat.

Název v anglickém jazyce

Performance Management in czech companies

Popis výsledku anglicky

The chapter is based on the analysis of case studies of selected Czech companies. It tries to answer the key question of whether the current practice of performance measurement and management in enterprises coincides with the theoretical background of this issue. It is divided into several sub-parts, which is to briefly outlines the development of performance measurement and management, subsequently defined the theoretical basics of performance measurement systems. From a theoretical point of view are defined by the main character, role and performance measurement system components. Then describes the methodology of survey are presented companies that were included in the investigation and then analyzed the results, which were obtained from it. The chapter concludes with a summary of the main conclusions and a list of constraints that with such an investigation can occur.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Nové trendy v podnikové ekonomice a managementu

ISBN

978-80-7395-840-4

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

45-59

Počet stran knihy

124

Název nakladatele

Univerzita Pardubice

Místo vydání

Pardubice

Kód UT WoS kapitoly

—