Metody hodnocení manažerských kompetencí
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25520%2F12%3A39894851" target="_blank" >RIV/00216275:25520/12:39894851 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Metody hodnocení manažerských kompetencí
Popis výsledku v původním jazyce
Manažerské kompetence staničních sester jsou nedílnou součástí výkonu funkce a jejich rozvoj napomáhá zvyšování kvality ošetřovatelského procesu ve zdravotnických zařízeních. Článek se zaměřuje na hodnocení jako manažerský nástroj pro evaluaci manažerských kompetencí a pracovního výkonu.
Název v anglickém jazyce
Managerial competencies of managers - nurses
Popis výsledku anglicky
Managerial competencies of managers - nurses are an integral part of their performance and development. Managerial competencies can increase the quality of the nursing process in medical institutions. The article focuses on the evaluation of management competencies and work performance
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Sestra
ISSN
1210-0404
e-ISSN
—
Svazek periodika
22
Číslo periodika v rámci svazku
9
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
2
Strana od-do
31-32
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—