Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F05%3APU55158" target="_blank" >RIV/00216305:26510/05:PU55158 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách

Popis výsledku v původním jazyce

Článek je příspěvkem k tématu interkulturního managementu. V příspěvku jsou uvedeny předpoklady úspěšné mezinárodní spolupráce a předpoklady úspěšného vedoucího pracovníka působícího v prostředí nadnárodní organizace. Následně jsou popsány faktory ovlivňující chování pracovníků v multikulturním prostředí a možné přístupy usnadňující zvládání situací v multikulturním prostředí pomocí interkulturního výcviku.

Název v anglickém jazyce

Cross-Culture Management: Management of a Company In a Multicultural Environment

Popis výsledku anglicky

The paper is devoted to the issue of intercultural management. This issue can be considered extremely topical, especially now, in the current period that is typical for a very quickly proceeding process of internationalization and globalization and thuscontinuous intensification of connections among members of various national cultures. In the contribution various forms of mutual cooperation of companies expanding their activities behind the borders of the countries and cultures in which they were founded and established. Attention is focused on conditions of successful international cooperation including ways of bringing near of cultures of mutually cooperating companies. Subsequently, factors that influence behavior of worker in multicultural environment and preparation of its effective operation in conditions of a multi-national company are stated.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Progressive Methods and Tools of Management and Economics of Companies.

ISBN

80-214-3099-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

27

Strana od-do

112-138

Název nakladatele

Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno, Fakulta podnikatelská

Datum konání akce

7. 12. 2005

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—