Česká žena mezi rodinou a profesí. Leadership a management diverzitních týmů z genderové perspektivy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F11%3APU96645" target="_blank" >RIV/00216305:26510/11:PU96645 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Česká žena mezi rodinou a profesí. Leadership a management diverzitních týmů z genderové perspektivy

Popis výsledku v původním jazyce

Předkládaná monografie na sto osmdesáti stranách přináší unikátní poznatky týkající se problematiky profesní role žen ve vztahu k jejich roli rodinné, které jsou založeny na rozsáhlém výzkumném šetření. Monografie je členěna na sedm hlavních kapitol, které postupně provázejí čtenáře od obecné problematiky lidských zdrojů v globální perspektivě, přes oblast leadershipu a managementu diverzitních týmů až po management genderových vztahů. Velká část práce je věnována výsledkům výzkumu zaměřeného na roli ženy profesionálky. Závěrečné kapitoly jsou zaměřeny na oblast profesní trajektorie mužů a žen a problematiku slaďování pracovního a soukromého života žen a mužů v české společnosti.

Název v anglickém jazyce

Czech Woman Between Family and Profession. Leadership and Management of Diverse Teams from Gender Perspective.

Popis výsledku anglicky

Czech Women between the Family and Profession subtitled Leadership and Management of Diversified Teams from the Gender Perspective is a monograph concerned with problems related to the role, position, and involvement of Czech women in the social and, notably, professional and career issues encountered in today's firms and organisations. It brings lots of original knowledge based on a unique research led by the author of the monograph. Divided into seven chapters, it views from different angles the problems of leadership and management of gender diversified teams. On its 180 pages, the monograph presents convincing arguments proving that, by offering women conditions for their full and active engagement, organisations can gain a significant competitiveedge while creating pleasant and friendly working environment. The book is intended for human-resource management and leadership researchers, company managers of all levels, as well as other experts.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7204-776-5

Počet stran knihy

181

Název nakladatele

CERM

Místo vydání

Brno

Kód UT WoS knihy

—