Role hodnot v organizační kultuře
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F11%3APU97802" target="_blank" >RIV/00216305:26510/11:PU97802 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Role hodnot v organizační kultuře
Popis výsledku v původním jazyce
V posledních letech nabývá na rostoucím významu a popularitě téma organizační kultury, jakožto zdroje konkurenční výhody. Následující článek se zabývá definicí, hodnocením a důležitostí pojmu organizační kultura, prvky organizační kultury a důležitostí hodnot v organizační kultuře. V souvislosti s výhodami existence pozitivní kultury a prvků organizační kultury, jsou prezentovány první výsledky výzkumu důležitosti hodnot organizací mezi českými firmami a jejich rozbor, jenž v komparaci s hlavními atributy podnikatelského prostředí představuje zajímavé zjištění a závěry.
Název v anglickém jazyce
The Role of Values organizational Culture
Popis výsledku anglicky
During last decade is become concept of corporate culture important and popular topic as a source of competitive advantage. Following paper is focused on short theoretical analysis and definition of corporate culture term; main elements of organizationalculture and importance of values in organizational culture. Within the context of existence advantages of positive corporate culture and organizational culture elements, are presented first surveys results between Czech firms. Research shows importanceof organizational values, which are in comparison with mains attributes of entrepreneurship environment indicate interesting findings and conclusions.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Acta academica karviniensia
ISSN
1212-415X
e-ISSN
—
Svazek periodika
2011
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
33-44
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—