Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F12%3APU98830" target="_blank" >RIV/00216305:26510/12:PU98830 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR
Popis výsledku v původním jazyce
Současná teorie ani praxe nenabízí obecně použitelný manažerský kompetenční model, který by zohledňoval situaci vrcholových manažerů malých výrobních podniků. Přitom vhodně nastavený a definovaný model může nejen zefektivnit chod podniku, ale i zvýšit podnikovou výkonnost. Předkládaný článek si klade za cíl vytvořit takový kompetenční model, který by bral v úvahu klíčová specifika výrobních podniků, která jej předurčují k budoucímu ekonomickému úspěchu. Primárním výzkumem byla zjištěna míra shody reálného stavu manažerských kompetencí v těchto podnicích s navrhovaným modelem a na základě těchto zjištění byla formulována následná doporučení.
Název v anglickém jazyce
The Competency Model for TOP Managers of Small Manufacturing Companies in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
Current theory and practice do not offer any generally applicable competency model for company managers respecting the situation of top-level managers in the manufacture industry. This competency model may improve the company activities and hence the performance. The paper aims to create the model considering key specifics of manufacture companies. Results gathered from the primary research examined the level of conformity of the state of the art in the chosen companies with the proposed model and based on this the recommendations are given.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
THEORY OF MANAGEMENT 5: The Selected Problems for the Development Support of Management Knowledge Base
ISBN
978-80-554-0590-2
Počet stran výsledku
4
Strana od-do
226-229
Počet stran knihy
288
Název nakladatele
EDIS, University Publishing House, University of Zilina
Místo vydání
Žilina
Kód UT WoS kapitoly
—