Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F12%3APU98830" target="_blank" >RIV/00216305:26510/12:PU98830 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Současná teorie ani praxe nenabízí obecně použitelný manažerský kompetenční model, který by zohledňoval situaci vrcholových manažerů malých výrobních podniků. Přitom vhodně nastavený a definovaný model může nejen zefektivnit chod podniku, ale i zvýšit podnikovou výkonnost. Předkládaný článek si klade za cíl vytvořit takový kompetenční model, který by bral v úvahu klíčová specifika výrobních podniků, která jej předurčují k budoucímu ekonomickému úspěchu. Primárním výzkumem byla zjištěna míra shody reálného stavu manažerských kompetencí v těchto podnicích s navrhovaným modelem a na základě těchto zjištění byla formulována následná doporučení.

  • Název v anglickém jazyce

    The Competency Model for TOP Managers of Small Manufacturing Companies in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Current theory and practice do not offer any generally applicable competency model for company managers respecting the situation of top-level managers in the manufacture industry. This competency model may improve the company activities and hence the performance. The paper aims to create the model considering key specifics of manufacture companies. Results gathered from the primary research examined the level of conformity of the state of the art in the chosen companies with the proposed model and based on this the recommendations are given.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    THEORY OF MANAGEMENT 5: The Selected Problems for the Development Support of Management Knowledge Base

  • ISBN

    978-80-554-0590-2

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    226-229

  • Počet stran knihy

    288

  • Název nakladatele

    EDIS, University Publishing House, University of Zilina

  • Místo vydání

    Žilina

  • Kód UT WoS kapitoly