Financování českých podniků rizikovým kapitálem a vývoj výkonnosti jejich zaměstnanců

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F13%3APU102522" target="_blank" >RIV/00216305:26510/13:PU102522 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Financování českých podniků rizikovým kapitálem a vývoj výkonnosti jejich zaměstnanců

Popis výsledku v původním jazyce

Při řešení výzkumného záměru bylo postupováno metodou smíšeného výzkumu a z něho provedených logických indukcí. Domněnka o růstu výkonnosti byla falsifikována. Dále byla zjišťována charakteristika stupně potvrzení. Domněnka o pozitivním vlivu rizikovéhokapitálu na růst výkonnosti zaměstnanců byla vysokým stupněm ? u 87 % podniků-potvrzena pro dobu přítomnosti rizikového kapitálu v podniku. K růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo u 84 % podniků i v době tří let po exitu investora. Zároveň se ukázalo, že růst výkonnosti zaměstnanců byl četnější v době přítomnosti investora v podniku, po jeho exitu se četnost růstu výkonnosti zaměstnanců snížila. I po odchodu investora z podniku však k růstu výkonnosti zaměstnanců docházelo, dokonce i u těch podniků, které růst v době jeho přítomnosti nevykazovaly. Na základě logické indukce výsledků jednotlivých sledovaných aspektů cíle výzkumného úkolu lze vyslovit z

Název v anglickém jazyce

Venture capital financing of czech companies and development of performance of their employees

Popis výsledku anglicky

Purpose of the article The contribution presents research results of venture capital influence on performance of employees. We applied adjusted operating results to precisely determine the performance of employees. The term modified operating result wasused for this quantity, which - related to one employee - was labelled as the performance of employee. Methodology/methods An assumption of venture capital positive influence on performance of employees was tested within the file of Czech companies. Development of their performance was monitored in the period of venture capital investor cooperation with company and maximally three years after his exit; subsequently, both periods were compared. Mixed research was applied, followed by logical inductions.The assumption of performance improvement was falsified, complementary characteristics for falsification was searched, being the finding how mentioned statement stood the empirical data, how was proved

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

TRENDY EKONOMIKY A MANAGEMENTU

ISSN

1802-8527

e-ISSN

—

Svazek periodika

VII

Číslo periodika v rámci svazku

14

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

55-62

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—