RIZIKOVÝ KAPITÁL V ČESKÝCH PODNICÍCH Z POHLEDU VÝVOJE POČTU ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH VÝKONNOSTI
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F14%3APU108969" target="_blank" >RIV/00216305:26510/14:PU108969 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
RIZIKOVÝ KAPITÁL V ČESKÝCH PODNICÍCH Z POHLEDU VÝVOJE POČTU ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH VÝKONNOSTI
Popis výsledku v původním jazyce
V letech 2012 a 2013 byl realizován výzkum podniků financovaných rizikovým kapitálem v teritoriu České republiky a byl zaměřen na sledování vývoje počtu zaměstnanců a vývoj výkonnosti zaměstnance. Sledovaným obdobím byl rok před vstupem investora do podniku, doba kooperace a tři roky po výstupu investora rizikového kapitálu z podniku, a to v letech 1998 až 2011. Výzkum byl rozložen do čtyř etap a jejich výsledky lze shrnout v konstatování: nelze potvrdit, že by za přítomnosti investora rizikového kapitálu a po jeho odchodu z podniku docházelo k růstu počtu zaměstnanců. U veličiny výkonnost zaměstnanců konstatujeme, že za přítomnosti investora rizikového kapitálu a bezprostředně po jeho odchodu z podniku docházelo k jejímu růstu.
Název v anglickém jazyce
VENTURE CAPITAL IN CZECH ENTERPRISES WITH REGARD TO NUMBER OF EMPLOYEES AND THEIR PRODUCTIVITY
Popis výsledku anglicky
This research, conducted between 2012 and 2013, focused on a group of Czech enterprises financed partially by venture capital. The productivity of employees and the development of the number of employees was analyzed and compared in the selected group ofenterprises. The time period observed in this research for each enterprise started one year before the venture capital investor entered the company and ended three years after the exit of the investor. Available data allowed thorough research of observed indicators between 1998 and 2011. The research was divided into four stages and results include these conclusions. It is not possible to confirm that the number of employees increased during the presence and after the exit of venture capital investor.However it is possible to confirm that the productivity of employees increased.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradecké ekonomické dny
ISBN
978-80-7435-366-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
204-2011
Název nakladatele
Fakulta informatiky a managementu, UHK
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
4. 2. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—