Rizikový kapitál v českých podnicích z pohledu vývoje počtu zaměstnanců a jejich výkonnosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F14%3A00214105" target="_blank" >RIV/62156489:43310/14:00214105 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Rizikový kapitál v českých podnicích z pohledu vývoje počtu zaměstnanců a jejich výkonnosti

Popis výsledku v původním jazyce

V letech 2012 a 2013 byl realizován výzkum podniků financovaných rizikovým kapitálem v teritoriu České republiky a byl zaměřen na sledování vývoje počtu zaměstnanců a vývoj výkonnosti zaměstnance. Sledovaným obdobím byl rok před vstupem investora do podniku, doba kooperace a tři roky po výstupu investora rizikového kapitálu z podniku, a to v letech 1998 až 2011. Výzkum byl rozložen do čtyř etap a jejich výsledky lze shrnout v konstatování: nelze potvrdit, že by za přítomnosti investora rizikového kapitálu a po jeho odchodu z podniku docházelo k růstu počtu zaměstnanců. U veličiny výkonnost zaměstnanců konstatujeme, že za přítomnosti investora rizikového kapitálu a bezprostředně po jeho odchodu z podniku docházelo k jejímu růstu.

Název v anglickém jazyce

Venture capital in czech enterprises with regard to number of employees and their productivity

Popis výsledku anglicky

This research, conducted between 2012 and 2013, focused on a group of Czech enterprises financed partially by venture capital. The productivity of employees and the development of the number of employees was analyzed and compared in the selected group ofenterprises. The time period observed in this research for each enterprise started one year before the venture capital investor entered the company and ended three years after the exit of the investor. Available data allowed thorough research of observed indicators between 1998 and 2011. The research was divided into four stages and results include these conclusions. It is not possible to confirm that the number of employees increased during the presence and after the exit of venture capital investor.However it is possible to confirm that the productivity of employees increased.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Hradecké ekonomické dny

ISBN

978-80-7435-368-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

204-212

Název nakladatele

Universita Hradec Králové

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

1. 1. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—