Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Leadership Competencies at Large Industrial Companies: Model of Competencies

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F20%3APU135609" target="_blank" >RIV/00216305:26510/20:PU135609 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.doi.org/10.33543/1001" target="_blank" >http://www.doi.org/10.33543/1001</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.33543/1001" target="_blank" >10.33543/1001</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Leadership Competencies at Large Industrial Companies: Model of Competencies

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The aim of this study is to recognize relevant managerial competencies which has important role in the leadership of large industrial enterprises located in South Moravia. This study aims to identify current scientific approaches to competency research, composition and classification. Model of competencies introduced in this publication is proposed based on findings from quantitative research conducted within the large industrial companies located in South Moravia and competencies’ definition introduce in central database of competencies: Model is relevant for middle and top level of management where the research was applied and the model can serve as a base for building own models with consideration of business field and environment or for further research.

  • Název v anglickém jazyce

    Leadership Competencies at Large Industrial Companies: Model of Competencies

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of this study is to recognize relevant managerial competencies which has important role in the leadership of large industrial enterprises located in South Moravia. This study aims to identify current scientific approaches to competency research, composition and classification. Model of competencies introduced in this publication is proposed based on findings from quantitative research conducted within the large industrial companies located in South Moravia and competencies’ definition introduce in central database of competencies: Model is relevant for middle and top level of management where the research was applied and the model can serve as a base for building own models with consideration of business field and environment or for further research.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    AD Alta

  • ISSN

    1804-7890

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    10

  • Číslo periodika v rámci svazku

    01

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    315-318

  • Kód UT WoS článku

    000562038200054

  • EID výsledku v databázi Scopus