Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F21%3APU138786" target="_blank" >RIV/00216305:26510/21:PU138786 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.konference.fbm.vutbr.cz/workshop/useruploads/files/sbornik/sbornik_workshopu_2020.pdf" target="_blank" >https://www.konference.fbm.vutbr.cz/workshop/useruploads/files/sbornik/sbornik_workshopu_2020.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se věnuje problematice organizační kultury, která bývá považována za jednu ze stěžejních standardů kvality organizace. Správnou diagnostikou profilu organizační kultury lze determinovat artefakty, podílející se na stabilitě organizace a zároveň umožňující organizaci zaměřit se na slabé artefakty, u kterých lze předvídat potenciální hrozbu v případě nenadálých okolností.
Název v anglickém jazyce
The influence of the COVID-19 pandemic on the content of organizational culture
Popis výsledku anglicky
The paper deals with the issue of organizational culture, which is considered as the one of the key quality standards of the organization. By correctly diagnosing the profile of organizational culture, it is possible to determine artifacts that contribute to the stability of the organization and at the same time allow the organization to focus on weak artifacts for which a potential threat can be predicted in case of sudden circumstances.

Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)