Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Ethics and Integrity Training for Czech Public Officials

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F21%3APU143415" target="_blank" >RIV/00216305:26510/21:PU143415 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-8243-5" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-8243-5</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-8243-5" target="_blank" >10.4018/978-1-7998-8243-5</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Ethics and Integrity Training for Czech Public Officials

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The purpose of the contribution is to present a newly designed training programme for public administrators in ethics and integrity. The programme was developed based on a broad empirical research among public administrators at the central and local levels of public administration aiming at identification of core values, major ethical issues, attitudes, and ethics instruments in place on the one hand and the training needs of civil servants and other public administrators on the other hand. Attention was paid to differences among rank-and-file administrators and managers and to differences between men and women where relevant.

  • Název v anglickém jazyce

    Ethics and Integrity Training for Czech Public Officials

  • Popis výsledku anglicky

    The purpose of the contribution is to present a newly designed training programme for public administrators in ethics and integrity. The programme was developed based on a broad empirical research among public administrators at the central and local levels of public administration aiming at identification of core values, major ethical issues, attitudes, and ethics instruments in place on the one hand and the training needs of civil servants and other public administrators on the other hand. Attention was paid to differences among rank-and-file administrators and managers and to differences between men and women where relevant.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Public Affairs Education and Training in the 21st Century

  • ISBN

    978-1-7998-8243-5

  • Počet stran výsledku

    19

  • Strana od-do

    86-105

  • Počet stran knihy

    468

  • Název nakladatele

    Neuveden

  • Místo vydání

    Neuveden

  • Kód UT WoS kapitoly