Talent management in Chemical Companies in the Context of Industry 4.0

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F22%3APU148155" target="_blank" >RIV/00216305:26510/22:PU148155 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.12775/978-83-231-4890-6" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.12775/978-83-231-4890-6</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.12775/978-83-231-4890-6" target="_blank" >10.12775/978-83-231-4890-6</a>

Jazyk výsledku

polština

Název v původním jazyce

Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwach chemicznych w kontekście Przemysłu 4.0

Popis výsledku v původním jazyce

Zarządzanie talentami to koncepcja obejmująca działania wpisujące się w obszar polityki personalnej związanej z tworzeniem specjalnych programów rozwojowych dla pracowników o największym potencjale rozwojowym. Przedsiębiorstwa chemiczne, podobnie jak wiele innych, muszą rozwijać swoje kompetencje w zakresie pozyskiwania, rozwijania oraz zatrzymywania utalentowanych pracowników, dzięki którym będą mogły stale osiągać po- stępy i konkurować w skali globalnej. W odpowiedzi na tę potrzebę w niniejszym opracowaniu skoncentrowano się na zagadnieniu zarządzania talentami w firmach chemicznych w kontekście rozwoju Przemysłu 4.0. Głównym celem pracy jest ocena poziomu zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach przemysłu chemicznego oraz identyfikacja relacji występujących pomiędzy poszczególnymi komponentami tego procesu.

Název v anglickém jazyce

Talent management in Chemical Companies in the Context of Industry 4.0

Popis výsledku anglicky

Talent management is a concept encompassing activities that are part of the area of human resources policy related to the creation of special development programmes for employees with the greatest development potential. Chemical companies, like many others, need to develop their competencies in attracting, developing and retaining talented employees who will enable them to continually postpone and compete globally. In response to this need, this paper focuses on the issue of talent management in chemical companies in the context of the development of Industry 4.0. The main objective of the study is to assess the level of talent management in Polish chemical companies and to identify the relationships occurring between the individual components of this process.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-83-231-4889-0

Počet stran knihy

120

Název nakladatele

Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika

Místo vydání

Torun (Poland)

Kód UT WoS knihy

—