Vnímání příčin uplatnitelnosti absolventů a jejich závislosti a specifika u dílčích skupin

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F01801376%3A_____%2F18%3AN0000003" target="_blank" >RIV/01801376:_____/18:N0000003 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.vsem.cz/data/data/ces-soubory/ekonomicke_listy/Ekonomicke_listy_2_2017.pdf" target="_blank" >https://www.vsem.cz/data/data/ces-soubory/ekonomicke_listy/Ekonomicke_listy_2_2017.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vnímání příčin uplatnitelnosti absolventů a jejich závislosti a specifika u dílčích skupin

Popis výsledku v původním jazyce

Článek je primárně zaměřen na problematiku uplatnitelnosti absolventů VŠEM. Cílem článku je na základě rozboru uplatnění současných absolventů VŠEM a analýzy jejich vnímání příčin problémů uplatnitelnosti absolventů stanovit závislosti a specifika u dílčích skupin, definovat jejich provázanost a uvést postupy řešení nalezených dílčích problémů. Výzkumná sonda byla provedena metodou dotazníku zaměřeného na zkoumanou problematiku. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 138 absolventů VŠEM. Výsledky byly testovány pomocí analýzy korelace a rozdílů pomocí Pearsonova a Chi kvadrát testu. Oba testy byly provedeny na hladině významnosti 0,05. Výsledky ukazují, že uplatnitelnost absolventů VŠEM je dobrá, neboť s výjimkou 1 absolventa, mají všichni respondenti pracovní uplatnění. V rámci obecných příčin způsobujících problémy uplatnění absolventů respondenti zmiňovali nedostatečnou praxi, nadměrná očekávání a požadavky absolventů, neodpovídající kompetence absolventů, které nejsou v souladu s požadavky zaměstnavatelů či nedostatečnou specializaci absolventů. Pohled na příčiny uplatnění absolventů se liší podle pohlaví respondentů, a liší se vnímání oblastí ovlivňujících uplatnitelnost absolventů u absolventů bakalářského a magisterského stupně vzdělání. Limitem článku je zaměření se pouze na absolventy, kteří se dobrovolně dotazníkového šetření zúčastnili.

Název v anglickém jazyce

PERCEPTION OF CAUSES OF FINDING EMPLOYMENT OF GRADUATES AND ITS RELATIONS AND SPECIFICS PERCIEVED BY PARTIAL INTEREST GROUPS

Popis výsledku anglicky

The paper focus on the phenomenon of finding employment by graduates. The paper analyses perception of problems with finding employment within graduates of University of Economics and Management. The aim is to reveal relations and specifics of perceived problems of finding employment by university graduates and their partial groups, to define its correlations and differences between partial groups and to define procedures to solve fractional problems. The aim is based on analysis of current graduates and their perception of causes of problems related to finding employment. The data were collected using electronic questionnaire (CAWI) focused on the employment of graduates. The questionnaire was filled by 138 graduates of University of Economics and Management. The outputs were statistically processed and tested by correlation analysis and analysis of difference by Pearson and Chi square tests. Statistically significant results were presented at the significance level 0.05. The results show that employability of graduates of University of Economics and Management is on satisfactory level because only one respondent of studied sample is unemployed. Respondents mentioned as the main causes of problems of finding employment insufficient experience and practice, excessive expectations of new graduates without connection on their applicable competencies which are not in line with demand of employers, and insufficient specialisation of graduates. The view into causes of finding employment by graduates statistically significantly vary by gender and by graduates of bachelor and master degree. Limit of the paper is focus only on graduates who participated voluntarily.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50300 - Education

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Ekonomické listy

ISSN

1804-4166

e-ISSN

—

Svazek periodika

8

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

16

Strana od-do

40-55

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—