Ženy v rodinném podnikání v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F04130081%3A_____%2F18%3AN0000017" target="_blank" >RIV/04130081:_____/18:N0000017 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://fpm.euba.sk/www_write/files/veda-vyskum/Zborniky-APPS/2018.pdf" target="_blank" >https://fpm.euba.sk/www_write/files/veda-vyskum/Zborniky-APPS/2018.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Ženy v rodinném podnikání v ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zaměřuje na téma žen v rodinných podnicích. Cílem článku je prezentovat analýzy postavení a rolí žen v rodinných firmách v České republice , postoj rodinných podniků k ženám a jejich zaměstnání v rodině a rodinné podniky a specifika rodinných podniků. Přináší se zjištění týkající se formálních a neformálních úloh žen v rodinných podnicích dopředu i nejčastější problémy, kterým čelí rodinné podniky. Zejména byly použity naše vlastní dotazníky, diagnostické mise a pasportizace, rozhovory s podnikateli, kauzální a vztahová analýza, cílená statistická zjišťování a synkretická evoluční modelování. Jedním z hlavních výsledků výzkumu je skutečnost, že ve většině společností ženy fungují na úrovni zaměstnanců nebo na provozní úrovni, konkurence českých rodinných podniků v nichž jsou ženy zapojeny, je střední a vyšší a konkurenceschopnost rodiny podniky jsou ovlivněny rodinnými konflikty.

Název v anglickém jazyce

Women in family businesses in the Czech republic

Popis výsledku anglicky

The article focuses on the topic of women in family businesses. The aim of the article is to present the analyses of the positions and roles women have in family businesses in the Czech Republic, the attitude of family businesses towards women and their employment within family and family businesses and the specifics of family businesses where women are engaged. Findings regarding the formal and informal roles of women in family businesses are brought forward as well the most common problems family businesses face. In particular, our own questionnaires were used as well as diagnostic missions and pasportizations, interviews with entrepreneurs, causal and relationship analysis, targeted statistical surveys and syncretic evolutionary modeling. One of the major research results is the fact that in most companies women function at employee or operational level, the competitivenes of Czech family businesses in which women are engaged is middle and higher and that the competitiveness of family businesses is affected by family conflicts.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů