Čtvrtá průmyslová revoluce, nebo změna srovnatelná s průmyslovou revolucí?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F04274644%3A_____%2F20%3A%230000658" target="_blank" >RIV/04274644:_____/20:#0000658 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.vupsv.cz/casopis/forum-socialni-politiky-4-2020/" target="_blank" >https://www.vupsv.cz/casopis/forum-socialni-politiky-4-2020/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Čtvrtá průmyslová revoluce, nebo změna srovnatelná s průmyslovou revolucí?

Popis výsledku v původním jazyce

K problematice Čtvrté průmyslové revoluce a některým jejím atributům (digitalizace, umělá inteligence, kontinuální robotizace apod.) je dle autorů nutno přistupovat jako ke změně srovnatelné s průmyslovou revolucí. V článku je uvedením konkrétních faktů a jejich analýzou doloženo, že nejde jen o další fázi průmyslové revoluce, ale o zrod nového dominantního sektoru, kterým se stává odvětví produktivních služeb, tj. služeb přispívajících k nabývání, uchování a uplatnění lidského kapitálu. Tato odvětví mnohonásobně zvýší dynamiku inovací a změní charakter ekonomického růstu. Produkce odvětví produktivních služeb bude absorbována zejména tvůrčími mezigeneračními týmy, které se stanou základní formou zapojení člověka do produkčního procesu. Perspektivy i problémy výše tematizovaných změn lze velmi dobře sledovat v oblasti vyzrávání startupů do podoby vertikálně i horizontálně propojených tvůrčích mezigeneračních týmů. Jejich podpora není v současné době dostatečně efektivní. Článek identifikuje projevy setrvačného myšlení přístupu k uvedené problematice a návazně prezentuje teoretická východiska překonání bariér, které v důsledku setrvačného přístupu vznikají.

Název v anglickém jazyce

The Fourth Industrial Revolution, or a change comparable to the Industrial Revolution?

Popis výsledku anglicky

The issue of the Fourth Industrial Revolution and some of its attributes (digitalisation, artificial intelligence, continuous robotisation, etc.) should, according to the authors, be considered as a change comparable with the original Industrial Revolution. The article presents specific facts and the analysis thereof that prove that this does not only concern a further stage of the ongoing industrial revolution, but the birth of a new dominant sector that makes up a new productive services sector, i.e. services that contribute to the acquisition, preservation and utilisation of human capital. This sphere will act to fundamentally boost the innovation dynamics, and lead to a change in the character, of economic growth. Production in the productive services sector will be absorbed particularly by creative intergenerational teams that will become the basic form of human involvement in the production process. The perspectives and problems associated with the above-mentioned changes can be observed particularly in the field of the development of startups into the form of both vertically- and horizontally-connected creative intergenerational teams, the support of which is currently not sufficiently effective. The article identifies manifestations of the inertial thinking approach to this issue and subsequently presents the theoretical basis for overcoming the barriers that occur as a result of the inertial approach.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50200 - Economics and Business

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Fórum sociální politiky

ISSN

1802-5854

e-ISSN

1803-7488

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

22-27

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—