Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Flexibilní pracovní úvazky

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F10%3A%230000163" target="_blank" >RIV/25751417:_____/10:#0000163 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.nvf.cz/konkurencni-schopnost-ceske-republiky-2008-2009" target="_blank" >http://www.nvf.cz/konkurencni-schopnost-ceske-republiky-2008-2009</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Flexibilní pracovní úvazky

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Kapitola se věnuje důležité složce flexibility trhu práce, kterou je flexibilita forem zaměstnávání. Možnosti flexibilního pracovního úvazku a pracovní doby hrají důležitou úlohu při slaďování pracovního a soukromého života. Očekávané zrychlující se stárnutí populace v příštích desetiletích a rostoucí nutnost zvyšovat zaměstnanost i těch osob, které jsou v současné době často zcela mimo trh práce (např. rodiče na rodičovské dovolené, starší osoby, zdravotně postižení atd.), bude mít za následek i četnější využívání flexibilních pracovních úvazků přizpůsobených individuálním potřebám jednotlivců a skupin.

  • Název v anglickém jazyce

    Flexible working arrangements

  • Popis výsledku anglicky

    In this chapter we examine an important element of labour market flexibility, namely flexible forms of employment. Flexible working arrangements and working hours play a key role in work-life balance. The accelerating population ageing expected in the coming decades and the growing need to increase employment among those who are currently often completely outside the labour market (e.g. parents on parental leave, older persons and the disabled) will lead to a greater prevalence of flexible working arrangements tailored to the needs of individuals and groups.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Konkurenceschopnost České republiky 2008-2009

  • ISBN

    978-80-86131-87-0

  • Počet stran výsledku

    11

  • Strana od-do

    397-407

  • Počet stran knihy

    455

  • Název nakladatele

    Linde

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS kapitoly