Management of human capital and creativity of management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27133257%3A_____%2F16%3AN0000071" target="_blank" >RIV/27133257:_____/16:N0000071 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/68407700:21110/16:00308330 RIV/68407700:21630/16:00308330

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Management of human capital and creativity of management

Popis výsledku v původním jazyce

Based on the authors’ scientific cooperation, research results and teaching experience, the goal of the paper is to analyse different views on creative management and management of human capital. The time when the organization's most important asset was tangible capital, is an irretrievable past. In a global economy, intercultural market and management acting on the basis of creativity, information and knowledge - human capital is perhaps the only stable source of competitive advantage for the organization. People are the most valuable resource of any enterprise. Today it is not enough that the organization was equipped with quality technical resources and technologies. The added value is created by the people - as bearers of human capital.

Název v anglickém jazyce

Management of human capital and creativity of management

Popis výsledku anglicky

Based on the authors’ scientific cooperation, research results and teaching experience, the goal of the paper is to analyse different views on creative management and management of human capital. The time when the organization's most important asset was tangible capital, is an irretrievable past. In a global economy, intercultural market and management acting on the basis of creativity, information and knowledge - human capital is perhaps the only stable source of competitive advantage for the organization. People are the most valuable resource of any enterprise. Today it is not enough that the organization was equipped with quality technical resources and technologies. The added value is created by the people - as bearers of human capital.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Wybrane problemy i wyzwania spoleczno-gospodarcze. Kapital ludszki i rozwoj przedsiebiorstw

ISBN

978-83-945627-0-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

9-13

Název nakladatele

Laser-Graf, Plock

Místo vydání

Plock, Polsko

Místo konání akce

Plock, Polsko

Datum konání akce

6. 5. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—