Cross-border mobility of health professionals from Czechia to Saxony: preconditions, barriers and opportunities

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DOI - Digital Object Identifier

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Jazyk výsledku

němčina

Název v původním jazyce

Grenzüberschreitende Mobilität von medizinischem Fachpersonal aus Tschechien nach Sachsen: Kontextbedingungen, Hindernisse und Chancen

Popis výsledku v původním jazyce

Dieser Beitrag soll den aktuellen Stand und die Entwicklung der grenzüberschreitenden Mobilität von medizinischem Personal (Ärzten) innerhalb des definierten Gebiets des Freistaats Sachsen und den ausgewählten Nachbarregionen auf der tschechischen Seite in einem offenen Arbeitsmarkt nach der EU - Erweiterung auf regionaler und überregionaler Ebene analysieren. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifizierung von kulturellen, sozialen und normativen Hindernissen, ihren Ursachen und den Folgen für die Mobilität von Ärzten. Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, in welchem Umfang tschechische Ärzte bereits die Möglichkeit nutzen, in medizinischen Einrichtungen Sachsens zu arbeiten und welche positiven und negativen Erfahrungen sie dabei gemacht haben. Die Autoren untersuchen auch die Akzeptanz von tschechischen beziehungsweise osteuropäischen Ärzten bei deutschen (potenziellen) Patienten.

Název v anglickém jazyce

Cross-border mobility of health professionals from Czechia to Saxony: preconditions, barriers and opportunities

Popis výsledku anglicky

The regime change in the former German Democratic Republic and its reunification with the Federal Republic of Germany at the beginning of 1990s launched significant social and economic changes which resulted i.a. in high out-migration rate and secondary also rapid demographic ageing of the populations of the states of former Eastern Germany including Saxony. As a consequence, there is a lack of health professionals in Saxon hospitals which is going to be solved by the in-migration of medical staff from abroad. The geographical location of the Federal state of Saxony predetermines representatives of Saxon hospitals to look for missing health care labour in Czechia and latest statistics demonstrate that this could be a successful way to stabilize or even increase the personnel numbers of Saxon health care providers. The aim of this article is not only to bring some basic data about the migration of Czech health professionals to Germany, but especially to focus on processes which facilitate or hinder such kind of mobility, influence the rate of success of their integration both into the work team and German society and form the prospects of their permanent stay in Germany. Ten interviews with Czech health professionals were conducted in order to fulfill these ambitions.

Druh

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Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Chemnitzer Beiträge zur Humangeographie online

ISSN

2199-8337

e-ISSN

—

Svazek periodika

2017

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

DE - Spolková republika Německo

Počet stran výsledku

28

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1-28

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