Employees' Further Education: Risks and Benefits
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F16%3A43887803" target="_blank" >RIV/44555601:13510/16:43887803 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/44555601:13430/16:43887803
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Employees' Further Education: Risks and Benefits
Popis výsledku v původním jazyce
The aim of this paper is to show risks and benefits of further education of employees supported or provided by their employer. There is currently one of the lowest unemployment rates in the history of Czech Republic and companies are trying to preserve and protect their key employees from leaving to another employer. One of the tools which could help reduce this risk is providing additional education and qualification with laying great emphasis on most valuable and essential personnel. Process of selecting right employees, identification of unsatisfied employees and evaluation of provided courses should be important part of human resources management.
Název v anglickém jazyce
Employees' Further Education: Risks and Benefits
Popis výsledku anglicky
The aim of this paper is to show risks and benefits of further education of employees supported or provided by their employer. There is currently one of the lowest unemployment rates in the history of Czech Republic and companies are trying to preserve and protect their key employees from leaving to another employer. One of the tools which could help reduce this risk is providing additional education and qualification with laying great emphasis on most valuable and essential personnel. Process of selecting right employees, identification of unsatisfied employees and evaluation of provided courses should be important part of human resources management.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
RISKS OF BUSINESS AND TERRITORIAL PROCESSES
ISBN
978-80-7561-021-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
71-77
Název nakladatele
Univerzita Jane Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Místo vydání
Ústí nad Labem
Místo konání akce
Děčín
Datum konání akce
10. 11. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—