Legislation on Employer Monitoring of Employees at the Workplace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73585607" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73585607 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.26485/SPE" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.26485/SPE</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.26485/SPE" target="_blank" >10.26485/SPE</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Legislation on Employer Monitoring of Employees at the Workplace

Popis výsledku v původním jazyce

The monitoring of employee by employers is most often motivated by the employer’s interest in protecting his/her property, controlling technological or other work procedures, or even monitoring the productivity of his/her subordinates. At present, electronic means of communication are increasingly used, which increases the risk of the misuse of personal data. The employer’s right to monitor employees is regulated by the Labour Code, but also in labour-law relationships, the employee must be provided with an adequate level of privacy.

Název v anglickém jazyce

Legislation on Employer Monitoring of Employees at the Workplace

Popis výsledku anglicky

The monitoring of employee by employers is most often motivated by the employer’s interest in protecting his/her property, controlling technological or other work procedures, or even monitoring the productivity of his/her subordinates. At present, electronic means of communication are increasingly used, which increases the risk of the misuse of personal data. The employer’s right to monitor employees is regulated by the Labour Code, but also in labour-law relationships, the employee must be provided with an adequate level of privacy.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Studies in Law and Economics

ISSN

0081-6841

e-ISSN

—

Svazek periodika

1

Číslo periodika v rámci svazku

CV

Stát vydavatele periodika

PL - Polská republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

91-105

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—