Podniková očekávání od novelizace pracovněprávních předpisů.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F00%3A%230000141" target="_blank" >RIV/45773009:_____/00:#0000141 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Podniková očekávání od novelizace pracovněprávních předpisů.

Popis výsledku v původním jazyce

Studie popisuje očekávání zaměstnavatelů v souvislosti s implementací práva EU do Zákoníku práce (rovnost příležitostí, zastupování zaměstnanců, právo zaměstnanců na informace, ochrana osob oprávněných jednat za zaměstnance, pracovní poměr, pracovní dobaa doba odpočinku, mzda, náhrada mzdy a náhrada výdajů). Stanovisko zaměstnavatelů k novele bylo zjišťováno reprezentativním šetřením v podnicích v rámci tzv. konjunkturálního šetření ČSÚ a zároveň hloubkovými rozhovory s vedoucími pracovníky, personalisty a funkcionáři odborových organizací.

Název v anglickém jazyce

Enterprise expectations in relation to an amendment of labour legislation.

Popis výsledku anglicky

The study describes the employers' expectations initiated by the implementations of the EU law into the Labour Code (equal opportunities, representation of employees, the right of employees to information about the firms policy, security of the employees' representatives, work contract, working time, wages, remuneration of wages and expenses). The employers´ points of view to the changes of the Labour Code were observed in cooperation with the Czech Statistical Office in within the conjectural survey infirms. At the same time deep interviews were carried out, at the firms level, with managers, heads of personal departments, and trade union leaders.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2000

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Počet stran knihy

33

Název nakladatele

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—