Demokratizace industriálních vztahů v České republice ? organizace práce a reprezentace zaměstnanců.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F03%3A00012054" target="_blank" >RIV/45773009:_____/03:00012054 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The democratisation of industrial relations in the Czech Republic ? work organisation and employee representation.

Popis výsledku v původním jazyce

A case study of two electrotechnical companies? attempts to shine light on the democratisation processes occurring in company environments based on changes in the attitudes of employees. This includes for example changes in the organisation of work, professional mobility and the union organisations of employees.

Název v anglickém jazyce

The democratisation of industrial relations in the Czech Republic ? work organisation and employee representation.

Popis výsledku anglicky

A case study of two electrotechnical companies? attempts to shine light on the democratisation processes occurring in company environments based on changes in the attitudes of employees. This includes for example changes in the organisation of work, professional mobility and the union organisations of employees.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Local Communities and Post-communist transformation

ISBN

0-415-29718-4

Počet stran výsledku

16

Strana od-do

126-142

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Routledge

Místo vydání

London

Kód UT WoS kapitoly

—