Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Obtížná situace sociálního dialogu v železniční dopravě.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F05%3A%230000072" target="_blank" >RIV/45773009:_____/05:#0000072 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The Difficult Situation of Social Dialogue in Railway Transportation.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Collective bargaining on the Czech Railways about enterprise-level collective agreement for 2005 hasn?t finished yet. The five from the six trade organizations operating at Czech Railways reached the agreement after negotiations and signed the enterprise-level collective agreement on 27th January 2005. The Enginedriver´s Federation of the Czech Republic demands greater wage increase for the drivers and refuses to sign the agreement. The agreement is therefore not valid. Employees are loosing the extra benefits provided under the enterprise-level collective agreement.

  • Název v anglickém jazyce

    The Difficult Situation of Social Dialogue in Railway Transportation.

  • Popis výsledku anglicky

    Collective bargaining on the Czech Railways about enterprise-level collective agreement for 2005 hasn?t finished yet. The five from the six trade organizations operating at Czech Railways reached the agreement after negotiations and signed the enterprise-level collective agreement on 27th January 2005. The Enginedriver´s Federation of the Czech Republic demands greater wage increase for the drivers and refuses to sign the agreement. The agreement is therefore not valid. Employees are loosing the extra benefits provided under the enterprise-level collective agreement.

Klasifikace

  • Druh

    A - Audiovizuální tvorba

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2005

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

  • Místo vydání

    Dublin

  • Název nakladatele resp. objednatele

    European Foundation for Improving Living and Working Conditions

  • Verze

  • Identifikační číslo nosiče