Charakter a organizace flexibilních forem práce.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000074" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000074 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The Character and Organization of Flexible Forms of Work.

Popis výsledku v původním jazyce

The character and organisation of work is changing and these changes are being accompanied by a significant growth of flexible forms of employment. Reasons for introduction of new forms of employment. Occupational groups character and organisation of work. Character and organisation of work and employment satisfaction. Forms of flexible employment (working hours, part-time work, fixed-term contracts, overtime work. Flexible forms of employment and working conditions.

Název v anglickém jazyce

The Character and Organization of Flexible Forms of Work.

Popis výsledku anglicky

The character and organisation of work is changing and these changes are being accompanied by a significant growth of flexible forms of employment. Reasons for introduction of new forms of employment. Occupational groups character and organisation of work. Character and organisation of work and employment satisfaction. Forms of flexible employment (working hours, part-time work, fixed-term contracts, overtime work. Flexible forms of employment and working conditions.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Work and Emloyee Representation

ISBN

4-8057-6161-X

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

20-33

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Chuo University Press

Místo vydání

Tokyo

Kód UT WoS kapitoly

—