Jak ovlivnila změna lidského kapitálu transformaci podniků v Libereckém kraji?

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F07%3A%400190705" target="_blank" >RIV/46747885:24310/07:@0190705 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Jak ovlivnila změna lidského kapitálu transformaci podniků v Libereckém kraji?
Popis výsledku v původním jazyce
Po vstupu České republiky do Evropské unie a vzrůstající vliv globalizace i na podnikatelské subjekty v Libereckém kraji s sebou přináší také změny flexibilních forem zaměstnávání a změny flexibilní organizace pracovní doby. V rámci konkurenceschopnostijednotlivých firem na tuzemských, ale především zahraničních trzích je třeba snižovat náklady spojené s lidským kapitálem, a proto podniky stále více využívají pracovní poměr na dobu určitou, pracovní poměr s kratší pracovní dobou, dočasné zaměstnávání prostřednictvím agentury práce a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Název v anglickém jazyce
HOW DID THE HUMAN CAPITAL CHANGE AFFECT COMPANY TRANSFORMATION IN LIBEREC REGION?<
Popis výsledku anglicky
An increasing globalization influence to business subjects in the Liberec region after joining the European Union also brings changes to flexible employment forms and flexible work hours organisation. In order to stay competitive at home trade and particularly foreign trade, individual companies need to reduce costs regarding human capital, so they more and more utilise fixed term employment, short work hours employment, temporary employment via job agency and contracts of services outside the employment.

Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F05%2F2480" target="_blank" >GA402/05/2480: Regionalismus versus globalizace v podmínkách ekonomických subjektů Euroregionu NISA</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Problematika Corporate Social Responsibility se zaměřením na lidský kapitál, Gender Studies a environmentální management.
ISBN
978-80-7372-289-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
219-225
Název nakladatele
Technická univerzita v Liberci
Místo vydání
Liberec
Místo konání akce
Technická univerzita v Liberci
Datum konání akce
1. 1. 2007
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)