Spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, týkající se rodičovské dovolené.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F07%3A%230000277" target="_blank" >RIV/45773009:_____/07:#0000277 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Cooperation between employers and employees regarding parental leave.

Popis výsledku v původním jazyce

Only 12% of companies provide employees with support in updating their skills when returning to work after a period of parental leave, according to survey findings. In this regard, larger companies are more likely to offer suitable training options thansmaller companies. Approximately one fifth of companies allow their employees on parental leave to earn extra money by working during their leave period.

Název v anglickém jazyce

Cooperation between employers and employees regarding parental leave.

Popis výsledku anglicky

Only 12% of companies provide employees with support in updating their skills when returning to work after a period of parental leave, according to survey findings. In this regard, larger companies are more likely to offer suitable training options thansmaller companies. Approximately one fifth of companies allow their employees on parental leave to earn extra money by working during their leave period.

Druh

A - Audiovizuální tvorba

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Místo vydání

Dublin

Název nakladatele resp. objednatele

European Foundation for Improving Living and Working Conditions

Verze

—

Identifikační číslo nosiče

—