Systémy hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací a jejich využití při odměňování a ochraně zaměstnanců

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F18%3AN0000033" target="_blank" >RIV/45773009:_____/18:N0000033 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.vupsv.cz/download/systemy-hodnoceni-slozitosti-odpovednosti-a-namahavosti-praci-a-jejich-vyuziti-pri-odmenovani-a-ochrane-zamestnancu/?wpdmdl=2599&refresh=5e97293de871a1586964797" target="_blank" >https://www.vupsv.cz/download/systemy-hodnoceni-slozitosti-odpovednosti-a-namahavosti-praci-a-jejich-vyuziti-pri-odmenovani-a-ochrane-zamestnancu/?wpdmdl=2599&refresh=5e97293de871a1586964797</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Systémy hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací a jejich využití při odměňování a ochraně zaměstnanců

Popis výsledku v původním jazyce

Hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce je výchozím bodem pro stanovení spravedlivé odměny. K hodnocení prací zaměstnanců, jejichž příjmy jsou hrazeny ze státního rozpočtu, v České republice slouží Analytická metoda, která je složena v dvanácti hodnocených hledisek. Z toho důvodu je nutné vytvoření dostatečné informační základny o vývoji trendů prací. Pro vytvoření si ucelené představy je představen i globální přehled o využívání a používání jednotlivých metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací v tuzemsku i v zahraničí.

Název v anglickém jazyce

System of Assessment of the Complexity, Responsibility and difficulty of Work and their Use in the Remuneration and Protection of Employees

Popis výsledku anglicky

The assessment of the complexity, responsibility and difficulty of work forms the starting point for the determination of fair remuneration. The so-called Analytical Method for the Assessment of the Complexity, Responsibility and Difficulty of Work, which is composed of twelve assessment aspects, serves for the assessment of the work of employees whose remuneration is paid from the Czech state budget. For this reason, it is necessary to create a sufficient information base on the development of work trends. To create a comprehensive idea, a global overview of the use and application of individual methods of the assessment of the complexity, responsibility and difficulty of work in the country and abroad is also presented.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

—

OECD FORD obor

50602 - Public administration

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Praha

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

26

Počet zahraničních účastníků

—

Typ akce podle státní přísl. účastníků

CST - Celostátní akce