Distribuce platů a procentní podíly nízkopříjmových zaměstnanců ve veřejném sektoru se zaměřením na první rok pandemie covid-19

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F23%3AN0000004" target="_blank" >RIV/45773009:_____/23:N0000004 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/61384399:31140/23:00059467

Výsledek na webu

<a href="https://polek.vse.cz/pdfs/pol/2023/05/04.pdf" target="_blank" >https://polek.vse.cz/pdfs/pol/2023/05/04.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.18267/j.polek.1403" target="_blank" >10.18267/j.polek.1403</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Distribuce platů a procentní podíly nízkopříjmových zaměstnanců ve veřejném sektoru se zaměřením na první rok pandemie covid-19

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem příspěvku je analyzovat distribuci platů ve veřejném sektoru se zaměřením na zaměstnance pobírající mzdu na úrovni minimální mzdy na počátku období pandemie covidu-19. Mezi používané metody patří konstrukce mzdových distribučních modelů podle pohlaví a dosaženého vzdělání a tvorba predikcí pomocí exponenciálního vyrovnávání. Výsledky analýzy ukazují nejvyšší nárůst reálných mezd u žen s nejnižším vzděláním. Dále výsledky také ukazují, že nejvyšší přínos z hlediska průměrné reálné měsíční mzdy mužů i žen přináší změna dosaženého vzdělání zaměstnance ze středního vzdělání bez maturity na střední vzdělání s maturitou. Na druhou stranu u žen původně se základním vzděláním nemá získání výučního listu v průměru zásadní vliv na jejich reálnou mzdu.

Název v anglickém jazyce

Salary distribution and percentages of low-salary workers in the public sector, focusing on the first year of the Covid-19 pandemic

Popis výsledku anglicky

The objective of this paper is to analyse the distribution of salaries in the public sector with a focus on employees receiving a salary at the level of minimum wages in the initial period of the COVID-19 pandemic. Among the methods used is the construction of salary distribution models by gender and educational attainment and the creation of predictions using exponential smoothing. The results of the analysis show the highest increase in real salaries among women with the lowest education. The results further show that the highest benefit in terms of the average real monthly salary of both men and women comes from changing the employee's educational attainment from secondary education without A-level examination to secondary education with A-level examination. On the other hand, for women originally with primary education, obtaining an apprenticeship certificate does not have a significant effect on their real salary on average.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50206 - Finance

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Politická ekonomie

ISSN

0032-3233

e-ISSN

2336-8225

Svazek periodika

71

Číslo periodika v rámci svazku

5

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

35

Strana od-do

555–590

Kód UT WoS článku

001097403300004

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85176226199