Změny pracovních podmínek a kvality pracovního života a jejich vliv na zdraví a bezpečnost zaměstnanců v České republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F23%3AN0000063" target="_blank" >RIV/45773009:_____/23:N0000063 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_538.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_538.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Změny pracovních podmínek a kvality pracovního života a jejich vliv na zdraví a bezpečnost zaměstnanců v České republice

Popis výsledku v původním jazyce

Studie shrnuje výsledky různých zahraničních i domácích analýz, podle kterých lze v současnosti jen velmi obtížně určit, jaké budou přesně dopady digitalizace na sektory a profese. Studie dále prezentuje výsledky ankety mezi českými platformovými pracovníky a výsledky šetření European Working Conditions Telephone Survey organizovaného v roce 2021 agenturou Evropské komise Eurofound. Algoritmizace může podle uvedených šetření významně ovlivnit pracovní podmínky některých profesí ve smyslu intenzity práce, nedostatku autonomie při práci, či diskriminace. Nejznámějším příkladem algoritmizované práce, na které se studie v jedné své části zaměřuje, jsou tzv. digitální pracovní platformy. Podle různých výzkumů může v ČR pracovat pro tyto platformy odhadem cca 2,5 % ekonomicky aktivních osob. Práci pod vlivem počítačového systému uvedla nadpoloviční většina respondentů celoevropského šetření. Vliv počítačových systémů na kvalitu práce není v zemích EU ani v samotné ČR velký. Z hlediska fyzických pracovních podmínek byl mezi pracovníky pracujícími pod vlivem algoritmů zaznamenán zvýšený výskyt stížností na intenzitu práce. Na druhé straně algoritmizovaná práce má i pozitivní aspekty, pracovníci pracující pod vlivem algoritmů mají například v průměru častěji možnost upravit si jak rychlost, tak pořadí vykonávaných úkolů.

Název v anglickém jazyce

Changes in working conditions and the quality of working life and their effect on the health and safety of employees in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The study summarizes the results of various foreign and domestic analyses, according to which it is currently very difficult to determine what the exact effects of digitization will be on sectors and professions. The study also presents the results of a survey among Czech platform workers and the results of the European European Working Conditions Telephone Survey organized in 2021 by the European Commission agency Eurofound. According to the mentioned research, algorithmization can significantly affect the working conditions of some professions in terms of work intensity, lack of autonomy at work, or discrimination. An example of algorithmized work, on which the study focuses in one part, are the so-called digital work platforms. According to various researches, an estimated 2.5% of economically active people in the Czech Republic can work for these platforms. Working under the influence of a computer system was mentioned by the majority of the respondents of the pan-European survey. The influence of computer systems on the quality of work is not extensive in EU countries or in the Czech Republic itself. From the point of view of physical working conditions, among workers working under the influence of algorithms, an increased incidence of complaints about work intensity was recorded. On the other hand, algorithmized work also has positive aspects, for example, workers working under the influence of algorithms have, on average, more often the opportunity to adjust both the speed and the order of the tasks performed.

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

—

OECD FORD obor

50203 - Industrial relations

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Počet stran výsledku

76

Místo vydání

Praha

Název nakladatele resp. objednatele

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.

Verze

—