Pracovní podmínky ve světle digitálních platforem
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F22%3A73618040" target="_blank" >RIV/61989592:15220/22:73618040 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.praceamzda.cz/clanky/pracovni-podminky-ve-svetle-digitalnich-platforem" target="_blank" >https://www.praceamzda.cz/clanky/pracovni-podminky-ve-svetle-digitalnich-platforem</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pracovní podmínky ve světle digitálních platforem
Popis výsledku v původním jazyce
Evropská komise předložila dne 9. 12. 2021 návrh směrnice č. 2021/0414 (COD) o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem. Reaguje tím na aktuální trend na trhu práce, kdy podle současných odhadů působí v rámci EU přibližně 28 miliónů osob v prostředí digitálních pracovních platforem. Podle očekávání vzroste tento počet na 43 miliónů v roce 2025. Pozice „platformových pracovníků“ je přitom značně nejistá. Většinou mají postavení osob samostatně výdělečně činných, byť výkon jejich práce pro digitální platformu vykazuje znaky závislé práce. Komise si je vědoma, že stávající pracovněprávní legislativa nepokrývá výkon práce těchto pracovníků, a vypracovala návrh, jehož hlavním cílem je zlepšit pracovní podmínky osob vykonávajících práci prostřednictvím digitálních platforem tím, že jsou stanovena kritéria pro kvalifikaci jejich smluvního vztahu, dále je pak nově podpořena transparentnost, spravedlnost a odpovědnost při tzv. algoritmickém řízení práce prostřednictvím platformy. Cílem článku je podat detailní analýzu předloženého návrhu.
Název v anglickém jazyce
Working conditions in the light of digital platforms
Popis výsledku anglicky
On 9 December 2021, the European Commission presented a proposal for Directive 2021/0414 (COD) on improving working conditions at work through platforms. This proposal responses on the current trend in the labour market, where it is currently estimated that around 28 million people are working in digital work platforms across the EU. This number is expected to rise to 43 million in 2025. The position of 'platform workers' is highly precarious. Most of them are self-employed, even if their work for a digital platform has the characteristics of dependent work. Recognising that existing employment legislation does not cover the work of these workers, the Commission has drawn up a proposal whose main objective is to improve the working conditions of those working on digital platforms by setting criteria for qualifying their contractual relationship and by giving new support to transparency, fairness and accountability in the so-called algorithmic management of platform work. The aim of this article is to provide a detailed analysis of the proposal put forward.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA21-30833S" target="_blank" >GA21-30833S: Gig ekonomika a její normativní rozměr v oblasti pracovněprávních vztahů</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Práce a mzda
ISSN
0032-6208
e-ISSN
—
Svazek periodika
2022
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
22-28
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—