Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Plýtvání znalostmi v organizacích

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24220%2F13%3A%230002469" target="_blank" >RIV/46747885:24220/13:#0002469 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.vske.cz/sites/default/files/Periodica%20Academica%2001-2013.pdf" target="_blank" >http://www.vske.cz/sites/default/files/Periodica%20Academica%2001-2013.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Plýtvání znalostmi v organizacích

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Tento článek se zabývá znalostí plýtvání v organizacích. Popisuje 17 druhů plýtvání zaměstnanci podle analýzy publikací, historických data a analyzuje a zkoumá stav v současných podnicích. Bylo prozkoumáno mnoho výskytů druhů plýtvání a nastaven vzájemnývýznam znalostí plýtvání. Výsledkem průzkumu je, že nejdůležitější druh plýtvání jsou vágní smysl komunikace a nedostatek motivace a uplatnění direktivního řízení. Klíčem k řešení je zlepšit chování manažerů vůči zaměstnancům v organizacích v zájmu konkurenceschopnosti pro jejich zlepšení.

  • Název v anglickém jazyce

    Knowledge Waste in Organisations

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with knowledge waste in organisations. It describe 17 kinds of knowledge waste of employees on the background publication analyse; historical data analyse and research of status quo in current enterprises. A number of occurrences of kinds of knowledge waste and an establishing of mutual importance of knowledge waste were researched. The result of the research is, that the most important kind of knowledge waste are a vague sense communication and a lack of motivation and a through of rigid management. The key for solving of it is to improve behaviour of managers to employees in organisations in order to competitiveness of them improves.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    JS - Řízení spolehlivosti a kvality, zkušebnictví

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/TA01030833" target="_blank" >TA01030833: Integrovaný informační systém pro silniční přepravu nebezpečných chemických látek</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Periodica Academica

  • ISSN

    1802-2626

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    VIII

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    57-62

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus