Audit firemní kultury ve společnosti Preciosa,a.s.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F15%3A00002846" target="_blank" >RIV/46747885:24310/15:00002846 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Audit firemní kultury ve společnosti Preciosa,a.s.
Popis výsledku v původním jazyce
Smluvní výzkum pro společnost Preciosa a.s. spočíval ve sběru a zpracování dat firemní kultury a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti. Elektronický i tištěný dotazník byl distribuování zadavatelem všem zaměstnancům společnosti (cca 4000), vyhodnocenobylo 1420 dotazníků. Výsledkem byly výsledky prezentované ve výzkumné zprávě za jednotlivé subjekty i souhrnné porovnání oblastí firemní kultury za celou společnost.
Název v anglickém jazyce
Audit of the Corporate Culture in Preciosa, a.s.
Popis výsledku anglicky
Contract research with Preciosa, a.s. company aimed collecting and processing of data about the company culture and employee satisfaction. Electronic and printed questionnaire was distribute to all company employees (4000 employees), evaluated were 1420questionnaires. Results were presented in the research report analysing data from individual subjects of the company as well as comparison with the company culture for the whole company.

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Podobné výsledky(10)