Personnel Marketing as a Means of Recruiting Qualified Employees
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F17%3A00004759" target="_blank" >RIV/46747885:24310/17:00004759 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Personnel Marketing as a Means of Recruiting Qualified Employees
Popis výsledku v původním jazyce
The article focuses on an issue of a qualified labour shortage which the manufacturing company EWM HIGHTEC WELDING s.r.o. faces. The company has been dealing with the shortage of qualified university graduates for a long time. This may lead to a loss of a competitive advantage of the company in the future. The aim is to make recommendations by collecting primary and secondary data. . The recommendations are boosted by the newest findings in the personnel marketing area that considers an employee as a customer and uses marketing principles in the human resources area.
Název v anglickém jazyce
Personnel Marketing as a Means of Recruiting Qualified Employees
Popis výsledku anglicky
The article focuses on an issue of a qualified labour shortage which the manufacturing company EWM HIGHTEC WELDING s.r.o. faces. The company has been dealing with the shortage of qualified university graduates for a long time. This may lead to a loss of a competitive advantage of the company in the future. The aim is to make recommendations by collecting primary and secondary data. . The recommendations are boosted by the newest findings in the personnel marketing area that considers an employee as a customer and uses marketing principles in the human resources area.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50603 - Organisation theory
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Opportunities and Threats to Current Business Management in Cross-border Comparison 2017
ISBN
978-3-86367-051-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
101-108
Název nakladatele
Verlag der GUC
Místo vydání
Chemnitz
Místo konání akce
Plzeň
Datum konání akce
1. 1. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
000426794300011