Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Etické aspekty sebe-koučování

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000258" target="_blank" >RIV/47813059:19520/08:#0000258 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Etické aspekty sebe-koučování

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Jaké praktiky sebe-koučování lze používat k rozvoji sebe-odpovědnosti? K rozvoji sebe-odpovědnosti lze jako praktiky sebe-koučování používat sebereflexi, zpětnou vazbu, formulování hlavního cíle a osobní SWOT analýzu. Jak lze sebe-koučování učit sebe sama? Sebe sama lze sebe-koučování učit v rámci konceptu zkušenostního učení v pojetí Kolba a v rámci konceptu "ladění výkonu". Co vlastně může a má naše sebe-koučování přinést našemu okolí? Okolím koučovaného je sociální prostředí a sociální systém týmu. Sebe-koučování pro okolí jako sociální prostředí koučovaného má přínos tehdy, je-li koučovaný sociálním okolím vnímán jako tvůrčí a sociálně kompetentní osobnost.

  • Název v anglickém jazyce

    Ehtics aspects of self-coaching

  • Popis výsledku anglicky

    What practises of self-coaching can be used for development of self-responsibility? The practices of self-coaching use self-reflection, feedback, formulation of big goal and personal SWOT analyses to development of self-responsibility. How to teach yourself self-coaching? The self-coaching is possible teach as learning by experiencies by Kolb and as performance tuning. What can our self-coaching actually bring to our environment and what should it bring? The social environment and social system of teamare environment for coaching client.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2008

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Sociálně ekonomické a manažerské aspekty podnikatelské etiky

  • ISBN

    978-80-89374-00-7

  • Počet stran výsledku

    25

  • Strana od-do

  • Počet stran knihy

    223

  • Název nakladatele

    Eurounion

  • Místo vydání

    Bratislava

  • Kód UT WoS kapitoly