REWARD SYSTEMS OF BLUE-COLLAR WORKERS

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F10%3A%230001662" target="_blank" >RIV/47813059:19520/10:#0001662 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
REWARD SYSTEMS OF BLUE-COLLAR WORKERS
Popis výsledku v původním jazyce
This article is focused on problems of blue-collar workers rewarding. Its aim is to sum up all activities which are relevant for rewarding of these workers and to create a proposal of a concept of pay settlement system for these workers. This article describes external and internal factors influencing level of wage, wage forms and performance-related pay. The last chapter introduces the proposal of a concept of pay settlement system for blue-collar workers.
Název v anglickém jazyce
REWARD SYSTEMS OF BLUE-COLLAR WORKERS
Popis výsledku anglicky
This article is focused on problems of blue-collar workers rewarding. Its aim is to sum up all activities which are relevant for rewarding of these workers and to create a proposal of a concept of pay settlement system for these workers. This article describes external and internal factors influencing level of wage, wage forms and performance-related pay. The last chapter introduces the proposal of a concept of pay settlement system for blue-collar workers.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)