Dilemata teorie a praxe podnikání ve zdravotních službách

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F11%3A%230001464" target="_blank" >RIV/47813059:19520/11:#0001464 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dilemata teorie a praxe podnikání ve zdravotních službách

Popis výsledku v původním jazyce

Tato monografie je zamerena na stret teorie a praxe podnikání ve specifické oblasti služeb ? zdravotních služeb. Dilemata podnikání vznikají zvlášte tehdy, když máme více než dve cesty k rešení a ovlivnují tímto další vývoj strategie nejen v podnikání. Vliv rešených a nerešených dilemat má podstatný vliv na podnikovou kulturu a sociální atmosféru v podniku, která je zvlášte v podnicích poskytujících zdravotní služby duležitá, díky každodennímu kontaktu se zákazníkem. Díky provedenému empirickému šetreníje možno dokreslit a modelovat soucasnou situaci ve strategickém rízení podniku zdravotních služeb, s ruzným portfoliem poskytovaných služeb. Výstupem studie je návrh metod rízení ci možných jednoduchých analýz, které by zvládl každý majitel zvoleného podniku. Vydání této monografie bylo financne podporeno interním grantem Interního grantového systému Slezské univerzity v Opave c. IGS SU 7/2011.

Název v anglickém jazyce

Dillemas of Entrepreneurship in the Heatlh Care Services

Popis výsledku anglicky

The dynamics of a company, where all the planned activities run through this organization, must be coordinated on every level. If the organization is quite small and the owner is not a good manager or coordinator, the level of risk and dynamics will increase. It should be mentioned that survival problems are showing up mostly in companies that have been trading for 2-3 years but studies about the influence of the strategic skills of owners in dealing with business resources in a changing or turbulent environment cannot be found.The difference in responding to the business environment and the self interests of companies brings about constraints on being dynamic. Many companies have as the main goal for their future not innovation, but merely survival. Research part of the paper was supported by the Internal Grant Project of the Silesian University IGS SU 7/2011.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7248-702-8

Počet stran knihy

176

Název nakladatele

Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Místo vydání

Karviná

Kód UT WoS knihy

—