Inovační aktivita malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji z pohledu řešeného projektu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F11%3A%230001584" target="_blank" >RIV/47813059:19520/11:#0001584 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Inovační aktivita malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji z pohledu řešeného projektu

Popis výsledku v původním jazyce

Článek pojednává o nové době inovací a charakterizuje inovační podnik. Popisuje vliv inovačního potenciálu zaměstnanců na výkonnost podniku a posílení konkurenceschopnosti. V teoretické části jsou vyjmenovány individuální přínosy inovací, úloha vzdělávání zaměstnanců ve vztahu k inovacím a tvorbě hodnoty. V článku je popsána role managementu lidských zdrojů a jeho význam pro optimalizaci výkonnosti podniku. V hlavní empirické části článek představuje postoje a pohledy MSP v Moravskoslezském kraji na inovace, inovační procesy a vzdělávací potřeby, které byly získány z dat primárního výzkumu řešeného evropského vzdělávacího projektu.

Název v anglickém jazyce

The innovative activity of SMEs in Moravia-Silesian region in terms of a solved

Popis výsledku anglicky

The article discusses the new innovation era and characterizes an innovative company. Describes the employees' innovative potencial impact on the companys performance and competitiveness improvement. In the theoretical part there are listed individual innovation benefits, the role of staff training in relation to innovation and value creation process. The article describes the role of human resource management and its importance for company performace optimization. The main empirical part presents the attitudes and perspectives of SMEs in the Moravia-Silesian region to innovation, innovation processes and educational needs, which were obtained from primary research data of a solved European educational project.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Výkonnosť organizácie 2011- prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie

ISBN

978-80-970458-3-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

128-138

Název nakladatele

Výskumný ústav ekonomiky a managementu v Poprade

Místo vydání

Poprad

Místo konání akce

Nový Smokovec

Datum konání akce

23. 9. 2011

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—