Performance of the state administration in the area of employment.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230002009" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0002009 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

ruština

Název v původním jazyce

?????????? ??????? ???????????????? ?????????? ?? ??????? ????????? ??????????? ?????? ?????????

Popis výsledku v původním jazyce

? 01.01.2012 ???? ???????? ? ???? ????????? ?????? ? ?????????. ????? ? ????? ?????? ???????? ? ????????? ?????????, ??????? ????????, ????????, ??????????? ??????????????? ????????????? ???????????????? ? ??????? ?????????????? ??????? ??? ????????? ????????? ??? ? ????????????? ?????????????. ?????????? ?????????? ?????????? ?????? ? ???????? ????? ????????????? ????????? ????????? ??? ? ????????????? ????????????? ?? ?????????? ????????? (??????????) ??????? ??????. ??????? ???????, ??????????? ??????????? ??????????? ?????? ?, ?? ? ????????? ???????, ???????? ???????? ???????????????? ???????? ??? ?????????????, ??? ??????????? ??????, ? ??????????????? ???????? ??? ?????? ????????? ??????? ??????????.

Název v anglickém jazyce

Performance of the state administration in the area of employment.

Popis výsledku anglicky

Public Administration organizes the operation and governance of public services in the state. It protects the public interests. Public administration is a service to the public. Main the role of government lies in the prescriptive activities, as well asdecisions on the rights and obligations of public administration. Performance of State administration in the public authority is an activity characterized by hierarchical relationships between the authority and participant in the administrative proceedings. On this basis it is the responsibility of the state - among others - to regulate legal relations in society. On January 1, 2012 was changed the Employment Act.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

?????????? ??????? ?? 15 ???: ??????????, ????????, ?????????: ??????? ??????? ?????? / ??? ???. ?.?. ??????.

ISBN

978-5-7310-2794-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

81-85

Název nakladatele

FINEK

Místo vydání

Petrohrad

Místo konání akce

Petrohrad

Datum konání akce

1. 1. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—