Vedení lidí v sytému řízení lidských zdrojů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002803" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002803 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vedení lidí v sytému řízení lidských zdrojů
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá definováním vedení lidí v systému řízení lidských zdrojů. Je zde vymezen proces vedení lidí z hlediska základních metod. V příspěvku je vysvětlena diference mezi pojmem řízení a tvůrčí vedení, jelikož často dochází k záměnám těchto pojmův prostředí České republiky. Vedení lidí je popsáno rovněž v kontextu zmocňování, sdílení vizí, týmové práce nebo organizační koordinace.
Název v anglickém jazyce
Leadership in system juman resource management
Popis výsledku anglicky
The article deals with the definition of leadership in human resources management system. There is here a defined process of leadership in terms of the basic methods. The paper explains the difference between the concept of management and creative leadership, since there is often a confusion between these two concepts in the Czech Republic. Managing people is also described in the context of enabling, sharing the visions, teamwork and organizational coordination.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Sborník z III. mezinárodní vědecké konference studentů doktorských studijních programů v oblasti společenských věd
ISBN
978-80-7478-645-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
369-376
Název nakladatele
Pro Univerzitu Palackého v Olomouci vydalo Wolters Kluwer, a. s.
Místo vydání
Olomouc
Místo konání akce
Univerzita Palackého v Olomouci
Datum konání akce
29. 4. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—