Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vedení lidí v sytému řízení lidských zdrojů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002803" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002803 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vedení lidí v sytému řízení lidských zdrojů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá definováním vedení lidí v systému řízení lidských zdrojů. Je zde vymezen proces vedení lidí z hlediska základních metod. V příspěvku je vysvětlena diference mezi pojmem řízení a tvůrčí vedení, jelikož často dochází k záměnám těchto pojmův prostředí České republiky. Vedení lidí je popsáno rovněž v kontextu zmocňování, sdílení vizí, týmové práce nebo organizační koordinace.

  • Název v anglickém jazyce

    Leadership in system juman resource management

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the definition of leadership in human resources management system. There is here a defined process of leadership in terms of the basic methods. The paper explains the difference between the concept of management and creative leadership, since there is often a confusion between these two concepts in the Czech Republic. Managing people is also described in the context of enabling, sharing the visions, teamwork and organizational coordination.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník z III. mezinárodní vědecké konference studentů doktorských studijních programů v oblasti společenských věd

  • ISBN

    978-80-7478-645-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    369-376

  • Název nakladatele

    Pro Univerzitu Palackého v Olomouci vydalo Wolters Kluwer, a. s.

  • Místo vydání

    Olomouc

  • Místo konání akce

    Univerzita Palackého v Olomouci

  • Datum konání akce

    29. 4. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku