Nízká atraktivita částečných úvazků v ČR a její příčiny

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F16%3A00010579" target="_blank" >RIV/47813059:19520/16:00010579 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nízká atraktivita částečných úvazků v ČR a její příčiny
Popis výsledku v původním jazyce
Využití flexibilních forem práce, zejména částečných pracovních úvazků, není v České republice obvyklé tak, jako je tomu v jiných zemích, zejména v západní a severní části Evropy. Jaké jsou příčiny této situace? Cílem tohoto příspěvku je na základě výzkumu mezi zaměstnavateli v Moravskoslezském kraji, který byl realizován v rámci studentského grantového projektu SGS, analyzovat využití částečných pracovních úvazků jak v kraji, tak v České republice v kontextu evropských ekonomických podmínek a pojmenovat možné příčiny nízkého využití částečných úvazků.
Název v anglickém jazyce
Low attractivity of part-time work in the Czech republic and its reasons
Popis výsledku anglicky
Flexible working arrangements are one of possibilities, how to join disadvantaged groups of employees to the labour market and help them to find work-life balance. The most spreaded flexible working form is part-time work. Its utilization in CR is very low in comparision with other EU countries. What are the reasons of this statement? What do Moravian-Silesian employers think about utilization of part-time work in their companies? The aim of this paper is to analyze possible reasons and partial results of the survey which was held in the frame of student grants project.

Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)