Nerovnoprávné postavení osob se zdravotním postižením v odměňování

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F16%3A00010751" target="_blank" >RIV/47813059:19520/16:00010751 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nerovnoprávné postavení osob se zdravotním postižením v odměňování
Popis výsledku v původním jazyce
Tématem článku je diskriminace zdravotně postižených zaměstnanců v odměňování minimální mzdou. Cílem článku je navodit diskuzi v otázkách rozdílu minimální mzdy mezi zaměstnanci a zdravotně postiženými zaměstnanci. Jde o diskriminaci nebo ekonomickou nutnost? Jak v této souvislosti může být chápáno sociální podnikání, které v současné době má v České republice velký význam pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením?
Název v anglickém jazyce
The situation of persons with disabilities unequal pay minimum wage
Popis výsledku anglicky
The theme of the article is discrimination against disabled employees pay the minimum wage. This article aims to evoke discussion regarding the distinction between minimum wage employees and disabled employees. As discrimination or economic necessity? How, in this context can be understood social entrepreneurship, which is currently in the Czech Republic of great importance to the employment of people with disabilities?

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Sociálním podnikáním k úspěšné inkluzi osob se zdravotním postižením
ISBN
978-80-905573-4-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
2
Strana od-do
19-20
Název nakladatele
Trianon, z.s.
Místo vydání
Ostrava
Místo konání akce
Ostrava
Datum konání akce
13. 10. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)