Manažerské kompetence.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F09%3A%230000388" target="_blank" >RIV/48135445:_____/09:#0000388 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Manažerské kompetence.
Popis výsledku v původním jazyce
V posledních letech dochází ke změně způsobu definování obsahu činnosti jednotlivých manažerů a z nich vyplývajících nároků na tyto manažery. Moderní uplatňování kompetenčního přístupu se však rovněž velice dynamicky vyvíjí, což je způsobeno zejména skutečností, že průvodním znakem managementu jednadvacátého století je potřeba zvládnout všechny změny, které dynamický vývoj přináší. Proto dochází i k posunu v pojetí a definování manažerských kompetencí a návazně dochází i ke změnám forem a způsobů získávání, rozvíjení a obnovování těchto kompetencí.
Název v anglickém jazyce
Managerial Competences.
Popis výsledku anglicky
In recent years there is a change in the method of content defining of the activity of individual managers and the resulting demands on these managers. Modern application of the competency-based approach but also very dynamically develops which is due tothe fact that original sign of twenty-first century management is needed to cope with all changes which bring dynamic development. Therefore there is also shift in the concept and definition of managerial competences and consequently there are also changes in forms and procedures for the acquisition, development and renewal of these competences.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)