Hodnocení příslušníků v Policii České republiky ? význam procesu hodnocení a jeho metodika, analýza dat výstupů z provedených výzkumů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F11%3A%230000569" target="_blank" >RIV/48135445:_____/11:#0000569 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hodnocení příslušníků v Policii České republiky ? význam procesu hodnocení a jeho metodika, analýza dat výstupů z provedených výzkumů

Popis výsledku v původním jazyce

V příspěvku se autoři snaží popsat problematiku hodnocení pracovního výkonu příslušníků Policie České republiky. Hodnocení spadá do koncepce řízení pracovního výkonu a v policii je uplatňována od roku 2002. Vlastní proces hodnocení je realizován dle stanovených metod. Výstupy z hodnocení určují odměňování policisty a jeho další kariérní rozvoj v organizaci. Pro organizaci je důležité znát zpětnou vazbu ? jak na celý proces hodnocení nahlíží samotní policisté. V článku jsou prezentovány výsledky analýzyvěcné významnosti tří výzkumných předpokladů k hodnocení příslušníků Policie České republiky. Data byla získána a zpracována na základě dotazníkových šetření realizovaných na Policejní akademii České republiky v Praze v letech 2009 až 2011.

Název v anglickém jazyce

Evaluation of Members of the Police of the Czech Republic ? Importance of the Process of Evaluation and its Methodology, Data Analysis of Research Outputs

Popis výsledku anglicky

In the paper the authors tried to describe problems related to the evaluation of working performance of policemen of the Police of the Czech Republic. This evaluation falls within the conception of the working performance management and it has been applied in the police since 2002. Actual process of the evaluation is carried out in line with the established methods. The results obtained from the evaluation are related to the remuneration of a policeman and to his further career advancement in the organization. For the organizations it is important to have a feedback ? how policemen themselves see the entire process. Three research hypotheses regarding the evaluation of policemen of the Czech Republic have been presented; they were elaborated based on questionnaire survey launched at the Police Academy of the Czech Republic during the period of 2009-2011.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Bezpečnostní teorie a praxe. (Security Theory and Practice.)

ISSN

1801-8211

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

—

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

24

Strana od-do

493-516

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—