Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Metoda hodnotícího rozhovoru v rámci hodnocení příslušníků Policie České republiky ? výstupy z výzkumu realizovaného u studujících policistů na PA ČR v Praze. Část 3.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F11%3A%230000582" target="_blank" >RIV/48135445:_____/11:#0000582 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Metoda hodnotícího rozhovoru v rámci hodnocení příslušníků Policie České republiky ? výstupy z výzkumu realizovaného u studujících policistů na PA ČR v Praze. Část 3.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek popisuje metodiku hodnotícího rozhovoru, která je uplatňována jako nejrozšířenější forma hodnocení pracovníků v organizacích ? jejich odváděného pracovního výkonu za určené stanovené období. Tato metoda je uplatňována i v rámci služebního a průběžného hodnocení příslušníků Policie České republiky. V příspěvku nastíněny některé zásady, které je nutno v rámci hodnotícího rozhovoru dodržovat, a to především ze strany hodnotitelů. V druhé části příspěvku uvedeny výstupy z provedeného výzkumu k hodnocení policistů, konkrétně zaměřené na výše zmíněnou metodiku hodnotícího rozhovoru. Výzkum byl realizován na Policejní akademii České republiky v Praze v roce 2010.

  • Název v anglickém jazyce

    Methodology of the Evaluation of Policemen of the Police of the Czech Republic - Results from the Research Carried out on Policemen Studying at the Police Academy of the Czech Republic in Prague

  • Popis výsledku anglicky

    The paper describes the methodology of the evaluating discussion which has been applied as the most widely form of the assessment of employees in organizations ? their working performance during the specified period. This method has also been utilized under the framework of regular professional evaluation of policemen of the Police of the Czech Republic. The report outlines some rules which were necessary to follow during the evaluating discussion especially by the evaluators. Further, the results of accomplished research concerning the policemen are presented where attention was specifically paid to the above mentioned methodology. The research was carried out at the Police Academy of the Czech Republic in Prague in 2010.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Bezpečnostní teorie a praxe. (Security Theory and Practice.)

  • ISSN

    1801-8211

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    105-114

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus