Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Uplatňování rozhodovacích kompetencí manažerů v bezpečnostních sborech.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F13%3A%230000796" target="_blank" >RIV/48135445:_____/13:#0000796 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Uplatňování rozhodovacích kompetencí manažerů v bezpečnostních sborech.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zaměřuje na proces rozhodování manažerů, kteří vykonávají službu v rámci bezpečnostních složek. Každý policista, přijímá v souladu se svými odbornými schopnostmi, rozhodnutí, jak se vypořádat s problémy v organizaci. I když může využít řadymanažerských technik a nástrojů, konečné rozhodnutí je na něm jako na osobě. V příspěvku jsou obsaženy výsledků provedeného výzkumu v dané oblasti, které jsou nedílnou součástí integrovaného výzkumného úkolu č. 4/3, pro roky 2010 až 2015, prováděného naPolicejní akademii České republiky v Praze.

  • Název v anglickém jazyce

    Exercise of decision-making competencies of managers in security forces.

  • Popis výsledku anglicky

    The paper focuses on the decision process of managers who perform service in security forces. Each policeman in charge in his capacity of professional duties has to take decision how to deal with the problems associated with the organization. Although hecan make use of a number of managerial techniques and tools, he has make his decisions himself. In the paper there are integrated the outcomes of performed research in the given area which are an integral part of the Integrated Research Task No. 4/3, for years 2010 ? 2015, carried out at the Police Academy in Prague.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Rozvoj ľudského potenciálu: 10. medzinárodná vedecká konferencia.

  • ISBN

    978-80-554-0711-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    69-74

  • Název nakladatele

    Žilinská univerzita v Žiline

  • Místo vydání

    Žilina

  • Místo konání akce

    Žilina

  • Datum konání akce

    1. 1. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku