Manažerské nástroje pro měření výkonnosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23210%2F06%3A00000100" target="_blank" >RIV/49777513:23210/06:00000100 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Managerial Tools for Performance Measurement

Popis výsledku v původním jazyce

Managerial performance evaluation styles continue to be an important area of management accounting research and practice. Traditional performance measurement systems are mostly based on traditional financial evaluation but it is necessary to focus on non-financial identifications as well. The aim of this article is to design a new approach to performance measurement system classification for small and medium sized industrial companies.

Název v anglickém jazyce

Managerial Tools for Performance Measurement

Popis výsledku anglicky

Managerial performance evaluation styles continue to be an important area of management accounting research and practice. Traditional performance measurement systems are mostly based on traditional financial evaluation but it is necessary to focus on non-financial identifications as well. The aim of this article is to design a new approach to performance measurement system classification for small and medium sized industrial companies.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

JP - Průmyslové procesy a zpracování

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Applied Computer Science

ISSN

1895-3735

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

—

Stát vydavatele periodika

PL - Polská republika

Počet stran výsledku

19

Strana od-do

64

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—