Analýza přínosů koncepce Corporate Social Responsibility

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23210%2F08%3A00500638" target="_blank" >RIV/49777513:23210/08:00500638 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Analýza přínosů koncepce Corporate Social Responsibility

Popis výsledku v původním jazyce

Odpovědné podnikání přispívá k dlouhodobému podnikatelskému úspěchu. Podporou této skutečnosti je koncepce CSR, která se promítá paralelně ve třech rovinách, a to ekonomické, environmentální a sociální. Společenská odpovědnost firem je závazek podniku chovat se eticky, přispívat k ekonomicky udržitelnému růstu, zasazovat se o zlepšování kvality života zaměstnanců a jejich rodin, lokální komunity a společnosti jako celku. Corporate Social Responsibility je koncepce, která je významná pro získávání konkurenční výhody, neboť celá řada aktivit v oblasti CSR má inovativní charakter. Společensky odpovědná strategie firmy vzniká na základě dialogu s klíčovými partnery - se zaměstnanci, akcionáři, neziskovými organizacemi, vládou, zákazníky a s dalšími partnery a institucemi. Příspěvek je zaměřen na analýzu a vyhodnocení přínosů CSR jako faktoru výkonnosti a konkurenceschopnosti podniku v podmínkách 21. století.

Název v anglickém jazyce

Corporate Social Responsibility - Analysis of Benefits

Popis výsledku anglicky

Corporate Social Responsibility can be defined as ? a voluntary commitment on the part of a company to behave responsibly with respect to its surrounding environment and the society within which it operates.? Corporate social responsibility is a concept.It is a way of managing a company and making relationships with partners which contributes to improving the reputation and credibility of a company. CSR promotes the active engagement of stakeholders in the company´s decision-making processes. The termstakeholders is used to describe all parties that are involved with the company. They include people or groups of people operating both inside and outside of the company, such as owners, investors, employees, customers, business partners, the local community and other partners and institutions. This paper is focused on the analysis of CSR benefits as a factor of the performance and competitiveness of the company in the 21st century.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

JP - Průmyslové procesy a zpracování

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Inovácie 2008

ISBN

978-80-8096-062-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

—

Název nakladatele

AlumniPress

Místo vydání

Trnava

Místo konání akce

Trnava

Datum konání akce

28. 5. 2008

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—